Оптимизация и централизация: Юрий Морозов прокомментировал массовые увольнения в сфере культуры

Новость о том, что вчера в Коврове без объяснения причин поувольняли всех директоров Домов культуры, музыкальной школы и школы искусств, всколыхнула город. Однако, если не брать в расчет сугубо личные симпатии к директорам, сама идея реорганизации сферы культуры выглядит не такой уж абсурдной: принятые решения касаются только управляющего персонала, а не преподавательского состава. На пресс-конференции глава города обосновал свою жесткую позицию.

По словам Юрия Морозова, эту реформу в администрации задумали давно – еще в 2018 году, когда было создано муниципальное казенное учреждение «Управление культуры и молодежной политики». До этого культура была структурным подразделением администрации города, потом стала как бы отдельной организацией.

Зачем нужны были преобразования? Чтобы сконцентрировать силы и средства, которые имеются в учреждениях культуры. Главная цель — централизация и лучшая управляемость.

Все началось с бухгалтерии, уборщиц и дворников, которых перевели в новую структуру. Но это было половинчатое решение, механизм работал не до конца.

И вот пришел черед управленцев Домов культуры, музыкальной школы и школы искусств: отныне ни там ни там не будет своих отдельных директоров.

Однако важно понимать, что все штатные мероприятия не затрагивают работников Домов культуры, которые занимаются с детьми: «работников действительно сферы культуры не трогаем», — подчеркнул Морозов. — Все решения сейчас касаются управленческого и обслуживающего персонала. В штатах Домов культуры, музыкальных школ и школ искусств останутся только сами работники культуры, творческий и преподавательский состав».

Почему директоров уволили без объяснений? Во-первых, по мнению мэра, среднее звено управленческого персонала в ДК слишком раздуто. Мол, непонятно, что в каждом ДК делают свой отдельный специалист по кадрам или свой юрист-консульт.

Во-вторых, вариантов решения было два: можно было уволить директоров по сокращению («И после этого два месяца людям где-то болтаться»), или собственно реорганизация.

В-третьих, увольнение без объяснения причин дает такие же льготы, как и увольнение по сокращению.

И все-таки главная причина, как выразился Морозов, «проста, как апельсин»: они получают в разы больше творческого состава, это несправедливо. А вот работники, которые непосредственно «несут доброе, светлое, вечное» нашим детям и нам с вами, должны оцениваться выше и получать больше.

Юрий Морозов: «Никого не хочу получить себе во враги или отправить кого-то за борт культуры. Вчера мы побеседовали с директорами, я предложил каждому взять неделю срока и подумать над тем, как бы они видели новую конфигурацию своего бывшего ведомства.

В конце мая мы встречаемся с уволенными директорами, я выслушиваю мнение и предложения каждого, мы принимаем решение.

Думаю, что почти все найдут себе место в новой структуре. Ни с кем из них мы окончательно прощаться не собираемся.

Могли бы мы обойтись без этого решения на сегодняшний день? Наверное, да. Но цифры говорят сами за себя: за март и апрель потери бюджета тут составили более 65 млн рублей. Потери от платной деятельности, которую не осуществляли учреждения культуры и спорта, — более 16 млн.

Не понимаю, почему поднялся такой сыр-бор вчера вечером – «Ой, культуру в Коврове убили»… Повторяю: никого, кто работает с детьми, реорганизация не затронет.

Интересно, что Ковровский историко-мемориальный музей и библиотечная сеть уже прошли реорганизацию и централизацию: структурой, в которую входят сразу 6 музеев, руководит один директор — Ольга Монякова, всей сетью библиотек — Ирина Клопова. Оптимизация во плоти. По сути, по их образу и подобию будут реорганизовывать управление Домами культуры и школами искусств.