Город Новости

Работа — молодежи: конкретные предложения ковровских руководителей

проспект медиа, молодежь коврова, работа в коврове, КГТА, Наталья Лимонова, Иван Панин, 23 школа,

Каким станет Ковров, зависит от тех, кто сейчас ещё только учится. Это понимают все. На прошлой неделе глава города Юрий Морозов встретился с представителями молодежи и обсудил насущные вопросы — в том числе о трудоустройстве и достойной оплате труда. Следующим шагом и попыткой решения проблемы стабильного оттока активной молодежи из Коврова стало заседание педагогов, общественников и чиновников. Что они предлагали на круглом столе и к чему в итоге пришли?

В круглом столе 31 января в городской администрации приняли участие те, кто заинтересован в том, чтобы молодёжь оставалась жить и работать в Коврове. Список заседавших впечатляет: среди них были руководители школ, колледжей, КГТА им. Дегтярёва, представители крупных предприятий, коммерческих и общественных организаций города, чиновники и депутаты городского Совета и Законодательного Собрания.

Само заседание посвятили взаимодействию образовательных организаций с предприятиями в сфере профессионального обучения выпускников школ и их дальнейшего трудоустройства.

Красной нитью во время заседания прошла мысль, озвученная главой города Юрием Морозовым в самом начале: «Честно сказать, ситуация у нас с вами не очень простая, не очень перспективная. Отток молодёжи из города ежегодный, он увеличивается. Я предлагаю выработать план реальных действий для преодоления ситуации, без стандартного подхода. Только сообща можно что-то сделать, вместе, начиная со школы, и если ребята будут владеть информацией обо всех возможностях в городе».

О том, как происходит взаимодействие между школами и колледжами, академией и предприятиями, рассказал начальник управления образования Сергей Павлюк. Так, на ковровских предприятиях востребованы специалисты инженерного профиля, квалифицированные рабочие. Поэтому и в школах стараются создавать условия для ребят, которым интересна эта сфера.

О наработках рассказала директор школы №23 Наталья Лимонова. Педагоги под её руководством сформулировали цель – создать в школе совместно с партнёрами новую систему инженерно-технического образования, чтобы дети осознанно выбирали будущую профессию, и последовательно её реализуют. Для этого были открыты инженерные классы, создан инновационный учебный и профориентационный кластер «Школа будущего инженера», школьный технопарк «Драйверы будущего» и многое другое.

проспект медиа, молодежь коврова, работа в коврове, КГТА, Наталья Лимонова, Иван Панин, 23 школа,

В активе школы – ассоциация «Устиновец», форсайт-сессия «Кванты разума в школе будущих инженеров», эффективная реализация модели «школа-вуз-предприятие». Школа №23 – победитель конкурсов на лучшую профориентационную работу и инновационную деятельность (об этом мы писали здесь). Ученики мотивированы получать востребованную инженерную специальность, почти все они продолжают обучение в КГТА им. Дегтярёва.

Часть выпускников ковровских школ после 9-го класса уходят из школы и поступают в колледжи. Директор Ковровского промышленно-гуманитарного колледжа Николай Карев сообщил, что в учреждении проводится подготовка кадров по профессиям и специальностям из числа 50 наиболее востребованных на региональном рынке труда, новых и перспективных.

Колледж (аккредитованный специализированный центр Владимирской области по трём компетенциям – токарные, фрезерные работы на станках с ЧПУ и сварочные работы) стал региональной площадкой сетевого взаимодействия 33 региона. Причём связи налажены не только с другими учебными учреждениями области, с предприятиями, но и со школами: с 7-го класса на базе колледжа проводятся уроки технологии для учеников двух ковровских школ. Ещё один аккредитованный центр работает в Ковровском транспортном колледже – по обучению ремонту автомобилей. Всего в регионе пять центров, и четыре из них – ковровские, это очень хороший результат.

О налаженном сотрудничестве и кадровой работе на предприятии рассказал представитель АО «ВНИИ «Сигнал» Денис Клеветов. Для привлечения специалистов завод заключил соглашения о целевом приёме с различными вузами России, а студентам МГТУ им. Баумана и ковровской КГТА им. Дегтярёва готов уже на 3-4 курсах выплачивать именные стипендии.

На предприятии действуют социальные программы для работников, запущен проект кадрового роста. А для повышения творческой активности ковровской молодёжи проводятся олимпиады, конкурсы, в том числе научно-технические, семинары по профориентации, консультирование проектов, занятия и т.д. Организуются конкурсы и фестивали для студентов, в промышленный туризм вовлечены школьники и студенты со всей области, налажено взаимодействие с органами федеральной и региональной власти, Росмолодёжью, общественными организациями. Подобную работу ведут и другие крупные предприятия Коврова.

Много интересных наработок озвучила ректор КГТА Елена Лаврищева. Например, только через Центр инновационного развития школьников ежегодно проходят порядка трёх тысяч учеников. «Мы видим обратную связь: школьники хотят остаться в городе», – заметила она.

Выступили представители КБ «Арматура», руководитель ковровского бизнес-инкубатора Иван Панин, общественники. Общий вывод: в Коврове очень многое делается для того, чтобы молодёжь оставалась здесь работать и жить. Но на мотивацию ребят влияет множество факторов, некоторые из которых преодолеть на муниципальном уровне нельзя.

Одна из проблем заключается в том, что юным ковровчанам со способностями в гуманитарной сфере приходится искать ВУЗ за пределами родного города: в Коврове таких специальностей практически нет. Решением могло бы стать расширение перечня гуманитарных специальностей.

Также было решено направить обращение в наблюдательный совет по развитию кванториумов и технопарков с просьбой организовать такой кванториум в Коврове – по направлениям «робоквант» (робототехника и программирования), «технология» (швейное дело), «биоквант» (медицина, биология и экология). Координировать эту деятельность будет рабочая группа – до 15 февраля в администрации принимают предложения от ковровских организаций по её составу.

Источник: пресс-служба администрации города Коврова

Поделиться:

Комментировать

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью: 
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля